永利app新版本官网地址的一名长期员工最近被任命为首任多元化主任, 股本, 包容, 和司法(DEIJ)为新罕布什尔州K-12公立学区工作.
Andres Mejia他最近担任的是项目经理 卡西公共政策学院’s 新罕布什尔州倾听他开始担任DEIJ主任的新角色 埃克塞特地区合作学区 8月. 2. 他继续担任 有NH的人在听 并将为公民参与组织的学校和青年项目提供指导. Mejia也是Carsey School 's的2018届毕业生 社区发展硕士课程.
“围绕多样性的工作, 股本, 包容, 公正是非常重要的，它将创造一个让每个学生, 教育家, 家长, 《永利app新版本官网地址》, 社区成员有归属感,梅佳说。. “11年前，当我第一次参与DEIJ的工作时，我是为了生存. 我意识到我必须学习并不断地参与DEIJ的工作，这样我才能感觉到我可以成为新罕布什尔州的一部分.”
成为主要研究社区的一员帮助我把DEIJ的工作变成了我的激情, 这很快成为了我的事业,他补充道. “现在, 我喜欢与来自全州各地的人们一起工作，使新罕布什尔州成为一个每个人都能感受到自己被倾听的州, 见过, 要知道他们是属于你的. 了解我的人都知道，我全身心地投入到这份工作中. 我做每件事都带着爱、脆弱和完整的自我.
“成为主要研究社区的一员帮助我把我的DEIJ工作变成了我的激情, 这很快成为了我的事业,他补充道. “现在, 我喜欢与来自全州各地的人们一起工作，使新罕布什尔州成为一个每个人都能感受到自己被倾听的州, 见过, 要知道他们是属于你的. 了解我的人都知道，我全身心地投入到这份工作中. 我做每件事都带着爱、脆弱和完整的自我.”
他在埃克塞特学区的新职位, 分16, 美嘉将组织实施多元化, 股本, 包容, 以及该地区12所学校的司法项目, 包括与课程有关的DEIJ倡议, 组织文化能力, 教职员工的招聘和保留, 专业学习. 分16设立了新的主管角色来领导其DEIJ团队. 这是新罕布什尔州公立K-12学区的首个此类职位.
安德烈斯在联合国大学从事社会正义问题的工作已有很长的历史. 他建造了 治疗学生奖学金计划 学生在哪里加深他们促进跨差异对话的技能. 他做出了这么多伟大的贡献，我们很高兴他有机会在埃克塞特社区产生影响.
“安德烈斯在联合国大学从事社会正义问题的工作已有很长的历史,米歇尔·霍尔特-香农说, NH主任听. “他建造了 治疗学生奖学金计划 学生在哪里加深他们促进跨差异对话的技能. 他做出了这么多伟大的贡献，我们很高兴他有机会在埃克塞特社区产生影响.”
梅贾获得了社会工作学士学位，辅修了妇女研究和种族, 文化, 和Power——毕业于主要研究，之后参与了许多全校范围内的项目，旨在支持代表性不足的学生，帮助校园领导者在文化上更具竞争力. 在加入NH之前, 他曾担任主要研究的招生顾问，并担任该项目的协调员 联合国大学连接计划在那里，他为有色人种、多元文化学生和第一代大学生提供建议.
在主要研究工作期间, 梅贾还在联合国有色人种地位主席委员会任职, 和 大学社区及公平委员会 & 多样性她也是多个主要研究学生支持小组的工作人员顾问，包括 黑人学生会最佳人物奖:DEF(力量、教育和家庭的男人)，以及有色人种的酷儿和变性人. 他在DEIJ领域的成就之一, 他入选了2019年主要研究校友多元化名人堂, 被授予粉红三角奖和移动奖 & 2014年震颤奖，2013年和2014年MUB社区精神奖.
在NH社区内, 梅贾是“黑人的命也是命”海岸分会的董事会成员, 公平领袖奖学金的领导团队, 还有顾问委员会 健康，种族和公平基金会的NH系列.
